実績がない とはどういう意味ですか?

個人、複数人、組織、すべて主語たりえます。 否定形のかたちでは、「優れた成果がない」という意味で 「実績がない」 と言うことができます。 ビジネスシーンで最も使われますが、スポーツや勉学（偏差値や資格などの観点で）などでも使える言葉です。

成績 と 実績 はどう違いますか?

「実績」と異なる点は、「成績」は成果の良し悪しに関わらず用いることができるということです。 「成績が悪い（低迷している）」などの言い方も可能です。 ほぼ、仕事、学業、試験などの評価において用いられる言葉です。 【文例】 営業部では部員の売り上げが棒グラフで張り出され、各自の成績の良し悪しが一目瞭然だ。 君の二学期の成績は一学期にくらべてずいぶん落ちたが、悩みでもあるのかい？ 業績（ぎょうせき） は、 事業や学術研究などをつうじて成し遂げた成果、実績、功績のこと を意味する言葉です。 ビジネス、研究職などにおいて使われ、ほとんどの場合「実績」と言い換えることは可能です。

実績ってどうやって書くの?

実績を示す一番簡単な方法が「数字」です。 このように数字で示すのが一番簡単です。 数字としてよく利用されるのが以下です。 実績として利用できる数字がないか探しましょう。 数字で示すときは前年比など「比較」することも重要です。 単純に「売上が5億円でした」と言っても前年度も「5億円」であれば、前年と変わらないのですからアピールにはなりません。 面接のときにたいてい深掘り質問されるので、数字を利用するときは「比較」するようにしてください。 実績がある場合は簡単です。 数字を利用しながら実績を書くだけです。 実績が多い場合は、箇条書きを利用するのがおすすめです。 「 履歴書・エントリーシート・職務経歴書で効果的に箇条書きをするときのポイント 」も参考にしてください。

経験が浅く、数字で実績が示しにくいのはなぜですか?

経験が浅く、数字で実績が示しにくい場合は、以下も絡めながら書きましょう。 また、自分では実績がないと思っていることでも立派な実績であることも多いです。 業務改善することで、受注率アップや残業時間の削減などにつながったことがないか探してみましょう。 「新卒で新規営業として入社し、毎日必ず100件のテレアポを実施するようにしました。 また、訪問前に提案資料作成に時間をかけることで受注率を高くすることに成功しました。 」 「残業時間のフォーマットを統一させることで、残業時間の集計業務の集計ミスをなくし、残業時間の集計業務にかかる時間を10時間削減しました。 」 職務経歴書で仕事内容をアピールするときは、数字を利用した実績・成果を書くのが一番効果的です。